De mijlpaal werd al binnen acht maanden na de start van 4 Minutes bereikt. Slütter bedacht zijn bedrijfsconcept toen mensen in zijn omgeving een baan zochten. “Steeds moesten ze zich opnieuw inschrijven. Want zoekt een werkgever bij bureau A, maar sta jij ingeschreven bij B, dan vindt hij jou niet. Voor beide partijen onhandig.” Dat kon anders, vond de bedrijfskundige. Bij VentureLab vond hij een flexplek en een coach, en startte zijn bedrijf.

Ongeveer de helft van de ingeschreven kandidaten is op dit moment actief zoek naar een baan. Om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de aangeboden cv’s hoog blijft, worden oudere cv’s verwijderd. Slütter: “De cv’s zijn de meest waardevolle asset, daarvoor komen werkgevers naar onze site. Daarom krijgt iedere ingeschrevene elke twee maanden automatisch de vraag of ze nog steeds op zoek zijn naar werk.” Al 75 werkzoekenden vonden een baan. Volgens Slütter laat dat zien dat het met een innovatieve aanpak ook in deze tijd van economische crisis mogelijk is om een groot aantal mensen aan een baan te helpen.

Kandidaat nr. 3333 kreeg zijn droombaan nog niet aangeboden. Schuller: “Ik kwam toevallig via internet bij 4 minutes uit en ik vond het hartstikke handig dat ik me direct aan alle werkgevers kon presenteren. Ik hoop op een baan waarin ik mijn talenkennis kan gebruiken. Ik spreek vloeiend Nederlands, Frans, Duits en Engels”.